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면접요령 - 인상 (impression)

  • 관리자
  • 조회 4553
  • 2012.05.02 09:50
처음이 좋으면 끝도 좋다고 하는데, 면접관은 20초 이내에 직감적으로 가부를 판단하는데, 논리를 초월해 흡사 동물적 감각에 가까운 본능으로 상대를 꿰뚫어 본다.
인사성 좋고, 쾌활하고, 용모단정한 지원자. 더군다나 이력서와 자기소개서 등의 내용조차 충실하니 누가 보아도 그의 첫인상에도 호감이 간다면 면접관은 후한 점수를 주게 마련이다.
이렇듯 첫인상을 좋게 하기 위해서는 자기의 장점을 selling point로 이미지 구성을 해야 한다. 이미지 구성이란 부가가치이며, 이 부가가치를 창조해 내지 못한다면 기업이 추구하는 이윤의 목적을 달성해 낼 수 없는 사람이다.
그러므로 면접시험의 준비는 구체적인 행동으로 옮길 수 있는 효과를 찾아 내야 한다. 다음 다섯 항목을 유의하여 성찰의 기회로 삼는다.

▷ 행동으로 옮기는 효과
① 실행하려고 결정한 일은 일상생활에서도 적용한다.
② 학습내용이 자기 수준에 적응되지 않을 때 그 원리를 응용하여 자기에게 맞게 한다.
③ 자신의 결점을 반성하고 이를 교정해 나간다. 따라서 결함을 시정한 후 자기를 과대평가하는 것도 금물이다.
④ 평생교육이란 의식과 전인교육이란 의식을 영원한 구도심으로 삼아 면접관에게 좋은 이미지를 심어 준다.
⑤ 독자적인 자기계발을 선언하자. 한 번 그러한 의지를 나타내면 그 길은 반드시 열리게 되어있다.



출처 - 커리어(http://www.career.co.kr)

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